通所リハ・居宅介護支援事業所
笑顔と会話があふれる、
心も体も元気になる時間を
通所リハビリでは、専門スタッフによる身体機能の改善を目的としたリハビリに加えて、季節の行事や外出レクリエーション、ゆったりとした昼食の時間など、 生活に彩りを添える取り組みも行っています。
通所リ ハビリテーション（デイケア） こはるびより
春には近くの桜並木へみんなでお花見に出かけるなど、
「楽しみながら元気になる時間」
を大切にしています。
ご利用者さま同士の交流やスタッフとの会話が、心のリハビリにもつながり、
「ここに来ると元気にな る」
「また来たい」
と笑顔を見せてくださる方も多くいらっしゃいます。
送迎サービスを行っておりますので、ご家族の方にも安心してご利用いただけます。
栄養バランスを考えた昼食の提供もあり、心地よい空間でのびのびとお過ごしいただけます。
「家にこもりがちで元気がなくなってきた」
「体力の衰えが気になる」
そんな時こそ、お気軽にご相談ください。
ご家族様からのご相談や見学も随時受け付けております。
ひまわりクリニック介護相談室
誰かに相談したい、困った…
そんな時はご相談ください
「母が最近、全てのことに億劫になってきたようだ」
「同じ話をなんども繰り返すようになった」
「父親が一人暮らしで薬が飲めているか心配」
「介護保険ってどうやって申請するものなのかしら」
など、どんなことでもご相談ください。
ケアマネジャーは介護に関するあらゆるご相談に応じ、介護サービスのトータルサポートをいたします。
＜介護職員等処遇改善加算 IIの算定に伴う取組事項＞
令和6年度の介護報酬改定による介護職員等の更なる処遇改善として、当事業所においては介護職員等処遇改善加算Ⅱを算定するにあたり、職場環境等の取組みを行っております。
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入職促進に向けた取り組み
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その他実現のための施策・仕組みなどの明確化
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事業所の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組みの実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修等の受講支援等
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研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動
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エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等の導入
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上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
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子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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有給休暇が取得しやすい環境の整備
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業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
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事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上のための業務改善の取組み
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５S活動(業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実線による職場環境の整備
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業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
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やりがい・働きがいの醸成
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ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意当の情報を共有する機会の提供
【加算の取得状況】介護職員等処遇改善加算II